26. dubna 2007
V plném provozu si mohli novináři v únoru prohlédnout terminál, který v rakouském Maria Lanzendorfu loni v červnu otevřel logistický koncern Gebrüder Weiss (viz DN 23/06 a 30/06). Po této investici hodlá koncern v příštích letech investovat přes sto milionů € do budování sítě ve východní Evropě, uvedli na tiskové konferenci během návštěvy vedoucí představitelé společnosti. Současně informovali o výsledcích Gebrüder Weiss v loňském roce.
Loni Gebrüder Weiss zvýšil obrat meziročně o deset procent. „Podle prvních výpočtů jsme s obratem 870 miliard € na dobré cestě, abychom svého cíle pro rok 2010 – zdolání hranice jedné miliardy – dosáhli už v roce 2008,“ uvedl předseda představenstva Gebrüder Weiss Wolfgang Niessner. Společnost podle něj zaznamenala nárůst ve všech oblastech, největšího podílu dosáhla s 32 procenty mezinárodní pozemní doprava. Stále se však zvyšuje i podíl logistiky. „Logistická řešení představují velký potenciál. Disponujeme správnou velikostí a strukturou, abychom zákazníkům nabízeli individuální řešení,“ řekl Wolfgang Niessner. Významnou roli hraje přeprava balíkových zásilek, kterou ve většině rakouských zemí Gebrüder Weiss zajišťuje prostřednictvím služby DPD. „V loňském roce se nám podařilo zvýšit obrat balíků o zhruba osm procent na skvělých 110 milionů,“ uvedl Peter Kloiber, který v koncernu Gebrüder Weiss odpovídá mimo jiné za balíkovou přepravu a za oblast poradenství a IT. Gebrüder Weiss investuje do budoucnosti Loňské investice do rozvoje firmy dosáhly podle finančního ředitele koncernu Wolframa Sengera-Weisse 60 miliard €. Letos koncern hodlá investovat podobnou částku do logistických zařízení především v Rakousku, Německu, Švýcarsku a Maďarsku. Pro další období přijala společnost investiční program pro střední a východní Evropu ve výši sto milionů €. Gebrüder Weiss hodlá v celém regionu investovat do nákupu pozemků k budování logistické infrastruktury. Například na Slovensku vynaloží na rozšíření terminálu v Senci a vybudování nového zařízení v Banské Bystrici letos a v příštím roce celkem 6,5 milionu €. Globální rozvojové plány Gebrüder Weiss zahrnují další rozšiřování sítě zejména v Číně a v Indii, kde koncern hodlá vybudovat vlastní síť. Největší investice v dějinách Gebrüder Weiss Terminál logistického koncernu Gebrüder Weiss v Maria Lanzendorfu mohli novináři vidět loni těsně před dokončením. Nyní je zařízení, jehož vybudování koncern Gebrüder Weiss stálo zhruba 55 milionů € a stalo se tak největší investicí v dějinách společnosti, v plném provozu. Otevření marialanzendorfského areálu umožnilo koncernu na jedno místo soustředit činnosti, které dříve vykonával v šesti překladištích. Zařízení se skladovací plochou 42 700 m2 je vybaveno zhruba 700 metrů dlouhým visutým dopravníkem palet. Dvousměrná dráha s nakládacími stanicemi je vybavena výhybkami, z nichž pokračují odbočky do jednotlivých skladů v terminálu. Kapacitu dopravníku lze ze současných 350 palet za hodinu v případě potřeby zvýšit až na dvojnásobek. Zařízení denně odbaví až 700 příjezdů a odjezdů kamionů. „Řidiči při příjezdu obdrží od dispečera pager, pomocí kterého jsou navigováni v areálu na parkoviště a k jednotlivým branám,“ uvedl při prohlídce marialanzendorfského areálu zástupce společnosti Klaus Tumler. „Pager řidiči zároveň umožňuje přístup do některých míst, jako je kantýna či sociální zařízení,“ řekl dále. Podle jeho slov věnuje Gebrüder Weiss stále větší pozornost otázkám bezpečnosti a logistický terminál v Maria Lanzendorfu je certifikován podle systému TAPA. Zaměstnanci jsou na prvním místě Na tiskové konferenci z úst představitelů koncernu zaznělo, že je stále těžší získávat nové zaměstnance a udržet si je. Gebrüder Weiss proto investuje značné prostředky do vzdělávání a školení svých zaměstnanců. „Jsme obzvlášť hrdi na to, že letos můžeme mezi účastníky školení poprvé přivítat padesát procent žen. Vzhledem k tomu, že naše branže je tradičně mužská, představuje to důležitý krok,“ uvedl v závěru tiskové konference člen představenstva Gebrüder Weiss Peter Kloiber. Školicí program s názvem Orange Future (Oranžová budoucnost) probíhá v rámci celého koncernu a je určen pro stávající zaměstnance i pro absolventy odborných škol. Programu se mimo jiné účastní i tři frekventanti z České republiky.
Pavel Toman
