15. ledna 2009
Vedení kopřivnického výrobce nákladních vozidel Tatra v prosinci informovalo o záměru na propuštění 569 zaměstnanců. K propouštění chce přistoupit již na konci ledna.
Podle předsedy představenstva a generálního ředitele Tatry Ronalda Adamse rozhodnutí ovlivnila situace na celosvětových trzích a aktuální počet předpokládaných zakázek pro první pololetí letošního roku. „Tatra, má-li si udržet zdravé hospodaření, musí přizpůsobit svůj počet zaměstnanců úměrně objemu zakázek od svých zákazníků,“ uvedl Ronald Adams.
Cílem kladné číslo
Přibližně polovinu z 569 propuštěných by měli tvořit režijní zaměstnanci, nevýrobní pracovníci a administrativní personál, a to průřezově v celé firmě a jejích dceřiných společnostech. Po dokončení změn bude počet zaměstnanců Tatry zhruba o 1400 pracovníků nižší než při nejvyšším stavu zaměstnanců loni v létě, kdy v Tatře pracovalo 4397 zaměstnanců, včetně studentů na stážích, brigádníků, agenturních pracovníků, zaměstnanců se smlouvami na dobu určitou a tarifních zaměstnanců.
„Musíme řídit firmu podle toho, o čem víme, že je reálné, nikoli podle toho, co si přejeme, aby reálné bylo. V loňském roce jsme si ověřili, že Tatra může být velmi zisková v dobrých časech, kdy má spoustu zakázek. Nyní, když světová finanční krize vede firmu do časů zlých, musíme Tatru udržet v kladných číslech. Netrpělivě čekáme na oživení globálních trhů, k němuž, jak věříme, dojde koncem roku 2009 nebo začátkem roku 2010,“ řekl dále Ronald Adams.
Tatra za pomoci série opatření zatím snížila režijní náklady až na 28 procent předchozího stavu a nyní přistupuje k úsporám i u veškerých investic a výdajů. Všechny interní struktury a procesy nyní procházejí důkladnou revizí s jediným cílem – řídit provoz společnosti efektivněji. Tatra rovněž hodlá během prvních měsíců roku omezit činnost v některých výrobních provozech na tři týdny v měsíci, uvedl mediální zástupce Tatry Vladimír Bystrov. (lan)
