30. ledna 2014
PRAHA (30.1.) – Vedení Českých aerolinií a představitelé všech pěti odborových organizací, které působí ve společnosti, podepsali společnou i veškeré specifické části kolektivních smluv. Podpis je výsledkem věcných jednání probíhajících v uplynulých měsících. Je to současně důležitý krok ke zvýšení konkurenceschopnosti Českých aerolinií. Kolektivní smlouvy jsou sjednané na období do 31. prosince 2014. Informoval o tom mluvčí tohoto dopravce Daniel Šabík.
„Jsem nesmírně spokojený, že v Českých aeroliniích pokračuje tradice konstruktivních jednání o kolektivních smlouvách, kterou jsme započali na konci roku 2012. Opět se potvrdilo, že jen věcná jednání vedou k oboustranně akceptovatelnému výsledku. Letos opět převládl zdravý rozum a fakta. I díky tomu jsme mohli nové kolektivní smlouvy podepsat ještě před vypršením platnosti těch původních,“ řekl po podpisu kolektivních smluv Philippe Moreels, předseda představenstva a prezident Českých aerolinií.
Podle jeho slov podpisem kolektivních smluv učinily České aerolinie důležitý krok k větší konkurenceschopnosti, což je základní podmínka dalšího rozvoje společnosti. „Potěšil mě konstruktivní přístup odborových organizací, které si naplno uvědomily potřebu nejen větší flexibility posádek, ale také kratší a pružnější platnosti kolektivních smluv. To byly dva hlavní požadavky, kvůli kterým vedení společnosti kolektivní smlouvy vloni otevřelo. Oba jsou nyní součástí nového znění. Kolektivní smlouvy jsou také výrazně štíhlejší a jednodušším“ dodal Martin Štolba, místopředseda představenstva a výkonný ředitel Českých aerolinií pro Provoz.
Společná část kolektivních smluv nedoznala žádných zásadních změn. Specifické části obsahují mimo jiné již zmíněné zvýšení flexibility posádek, tj. efektivnější a variabilnější plánování letového personálu, které více odráží sezónnost, a další faktory. Výsledkem je model, podle kterého budou moci být všechny posádky více využitelné v závislosti na provozní situaci a potřebách společnosti.
(tj)
