5. června 2017
5.6. - Společnost DHL Supply Chain podporuje projekt zaměstnávání vězňů v České republice, jež je prioritou české vlády a dlouhodobým cílem Ministerstva spravedlnosti vytyčeným v rámci Koncepce vězeňství do roku 2025. Poskytování pracovního uplatnění osobám, které vykonávají trest odnětí svobody, přináší výhody všem zúčastněným stranám: vězňům, zaměstnavateli i celé společnosti.
Společnost DHL Supply Chain po úspěšné první fázi projektu, v níž jsou zaměstnáváni odsouzení z věznice v Kynšperku nad Ohří, pokračuje v rozšíření tohoto konceptu i do dalších regionů České republiky. „DHL se neustále snaží vyhledávat různé možnosti alternativního zaměstnávání. Naše nabídka práce vězňům je prospěšná jak pro ně, tak pro celou společnost. Pro nás je to zároveň zajímavá příležitost, jak řešit nedostatek potenciálních zaměstnanců na českém trhu práce,“ říká Gabriela Kahounová, personální ředitelka ve společnosti DHL Supply Chain.
V první fázi, od listopadu do prosince 2016, bylo v Chebu zkušebně zaměstnáno 10 vězňů. Během této doby se ukázalo, že jejich začlenění proběhlo hladce. Na základě dobrých zkušeností byl počet zaměstnávaných vězňů zvýšen na 45. DHL Supply Chain kromě toho plánuje využít nabídky i dalších věznic v České republice. V současné době zahájila spolupráci s věznicí v Břeclavi, která zajistí do poboček v Pohořelicích u Brna další odsouzené.
Vězni pracující v provozech DHL Supply Chain si obvykle odpykávají nižší tresty. Nejčastěji jsou mezi nimi neplatiči alimentů, takže nepředstavují žádné riziko z hlediska bezpečnosti. Navíc svou činnost vykonávají ve vyhrazených prostorách skladu. Zaměstnanci jsou řádně seznámeni s konceptem a jsou srozuměni s tím, jak se mají ke svým kolegům chovat. Vězni nalézají uplatnění na pozicích, které se nedaří obsadit uchazeči z běžného trhu práce. Díky tomu si mohou udržovat nebo získávat pracovní návyky, což jim usnadní začlenění do pracovního procesu a do společnosti po ukončení trestu. V případě zájmu jim DHL Supply Chain nabízí možnost zaměstnání i po propuštění.
V aktuální situaci nedostatečné nabídky na pracovním trhu v České republice pomáhá tento alternativní nábor společnosti DHL Supply Chain obsazovat pracovní pozice, na které se obtížně hledají pracovníci. Vězni zajišťují práce v sekci přebalování zboží, například třídění, přípravu obalového materiálu, skenování apod.
(tj)
