8. ledna 2017, Martina Vampulová
„Letos DACHSER Czech Republic překonal magickou hranici jednoho milionu odbavených zásilek za rok. Máte podobný plán i na příští rok?“
„Po pravdě řečeno si nechceme stanovovat žádné milníky, ale rádi bychom dlouhodobě vykazovali růst. Chceme také v dlouhodobém horizontu udržet kvalitu našich služeb a mít spokojené zaměstnance, kteří se budou starat o naše zákazníky.“
„Nejvíce zásilek z hlediska tonáže jste letos exportovali do Německa, následovaly Francie, Polsko a Belgie. Chtěli byste export zásilek na některý trh v budoucnu posílit?“
„Podle mého názoru bychom mohli výrazně posílit zejména ve Francii a Španělsku.“
„Podle vašich zkušeností je fluktuace zaměstnanců v České republice vyšší než v okolních zemích. Jak náročné je v oblasti logistiky najít nové zaměstnance?“
„V současnosti je opravdu velice náročné najít nové, hlavně kvalitní zaměstnance. Proto má DACHSER několik programů, které mu umožňují vyhledávat mladé talenty. V rámci DACHSER Trainee programu získávají vybraní vysokoškoláci půlroční praxi napříč klíčovými odděleními společnosti a účastní se interních a externích školení na různá témata z oblasti spedice a logistiky. V letošním roce praxi absolvuje 20 studentů na pěti pobočkách po celé České republice. Úspěšným absolventům nabízíme po ukončení studia zaměstnání v naší společnosti.
Jak logistická společnost funguje a co obnášejí jednotlivé pracovní pozice spojené s logistikou, mají u nás možnost poznat i čerství absolventi středních škol. Letos běží tento program prvním rokem, a to na našich pobočkách v Kladně a Brně, a my věříme, že mladým lidem přinese šanci nadchnout se pro logistiku u DaCHSERU. Těm nejlepším bychom potom rádi nabídli stálé pracovní místo na pozici, na které se nejlépe osvědčili. Placená absolventská stáž trvá 18 měsíců a další místa se budou otevírat příští rok pro nástup od září 2017.“
„Můžete na závěr prozradit plány DACHSERU na příští rok?“
„Určitě bychom dále rádi rozvíjeli evropskou síť a plánujeme otevřít některé nové denní linky. Vedle toho probíhá strategický program Interlocking, který hledá cestu, jak společně přistupovat k trhu, k zákazníkům a k řešení jejich potřeb z pohledu obou našich divizí – evropské logistiky a divize Air & Sea. Pro příští rok máme také naplánovaný rozvoj kontraktní logistiky, zejména s ohledem na interní logistiku v závodech a zásobování přímo na linky našich zákazníků. V tom vidíme velký potenciál, protože stále více firem si uvědomuje, že by se měly zabývat interní logistikou a zásobováním výrobních linek co nejprofesionálněji.“
Martina Vampulová
