4. srpna 2013
PRAHA (4.8.) – Zástupci pilotů a vedení ČSA v příštím týdnu zahájí vyjednávání o nové kolektivní smlouvě. Stávající smlouvu vedení Českých aerolinií vypovědělo začátkem července, kvůli půlroční výpovědní lhůtě bude platit ještě do konce ledna 2014. Obě strany od nové smlouvy očekávají zlepšení podmínek. Odbory se budou snažit udržet stávající výhody, jako je například garance zaměstnanosti, a prosadit snížení kvóty pro noční služby pilotů. Vedení společnosti bude po pilotech chtít naopak více flexibility při plánování směn.
„Naší snahou je více se přiblížit tomu, co je standardem u našich konkurentů," uvedl mluvčí Českých aerolinií Daniel Šabík s tím, že řada leteckých společností podobných strukturou na nepříznivou situaci na leteckém trhu reagovala zvýšením pracovní efektivity zaměstnanců. Zkrácení délky garantovaného volna pro piloty dosáhlo vedení už loni v listopadu při posledním kolektivním vyjednávání.
Na prvním společném setkání se podle Šabíka bude jednat zejména o harmonogramu dalších schůzek. Konkrétní požadavky se budou řešit později. V rámci zvýšené flexibility bude vedení požadovat zkrácení platnosti kolektivní smlouvy ze dvou let na rok, aby mohl dopravce snáze reagovat na situaci na trhu letecké dopravy.
Propouštění pilotů vedení společnosti podle mluvčího neplánuje. Popřelo tak spekulace o tom, že by se rádo zbavilo 35 přebytečných pilotů z celkem 244, kteří v současnosti pro společnost pracují. Do konce ledna to ani neumožňuje stávající dohoda, podle které může zaměstnavatel propustit ročně nejvýše čtyři piloty a tuto kvótu už vyčerpal. Zavedení tohoto opatření garantujícího zaměstnanost odbory dosáhly loni na úkor loňského zmrazení mezd a omezení volna.
Obdobně jako u propouštění neočekává společnost v nejbližší době žádnou další razantní redukci linek a destinací. Zimní letový řád společnost chce představit v polovině srpna a nehrozí v něm žádné hromadné zavírání destinací, dodal mluvčí.
(čtk)
