30. června 2023, lan
30.6. - Pozici HR ředitelky ve fulfillmentové společnosti Skladon, poskytující obchodníkům kompletní outsourcing logistiky, nově obsadila Zuzana Wojewodová (47). Do firmy přichází svíce než dvaceti lety zkušeností voblasti řízení lidských zdrojů, které nasbírala v čele HR oddělení mezinárodní logistické společnosti DHL či zdravotnické firmy AGEL. Ve Skladonu bude mít Wojewodová na starost primárně nastavení funkčních personálních procesů od výběru zaměstnanců, přes jejich integraci do týmu až po následný rozvoj vrámci celé firmy.
Wojewodová vminulosti zastávala vedoucí HR pozici také v ostravské společnosti Vítkovice Steel, kde se čtyři roky věnovala nejen náboru a onboardingu nových zaměstnanců, ale i poradenství a podpoře manažerských týmů scílem kvalitněji předpovídat budoucí potřeby firmy, a tedy adekvátně plánovat personální kapacity. Více než 13 let působila Wojewodová ve společnosti DHL, kde měla kromě jiného na starost vytvoření specializovaného HR týmu, implementaci softwaru SAP napříč firmou či realizaci a následné vyhodnocování zaměstnaneckých průzkumů. Za dobu jejího působení se tak firmě podařilo snížit celkovou míru fluktuace zaměstnanců o 10 procent.
Do Skladonu přichází Wojewodová scílem prvotně zanalyzovat potřeby jednotlivých týmů a následně nastavit systém funkčních nástrojů napomáhající rozvoji zaměstnanců i celé společnosti. Nová HR ředitelka má vzhledem k předešlému působení voblasti logistiky, IT či obchodu letité zkušenosti snastavováním personálních procesů sohledem na charakteristické potřeby rostoucí logistické společnosti. Ve Skladonu chce proto tyto znalosti využít nejen k dalšímu zkvalitnění pracovního prostředí pro stávající i potenciální zaměstnance, ale rovněž k personální stabilizaci celé firmy.
„Každá společnost je vpřístupu ke svým týmům něčím specifická, u Skladonu je to jednoznačně vztah založený na vzájemném partnerství a důvěře bez nutnosti nepřetržité kontroly. Právě to je proto něco, na čem chci do budoucna dále stavět. Skladon vposledních letech rychle roste, čemuž je potřeba přizpůsobit i veškeré personální procesy a zároveň ve firmě implementovat nástroje, které odpovídají na aktuální potřeby zaměstnanců. Ať už jde o firemní benefity, kvalitní zázemí nebo dostatečný důraz na další vzdělávání – to vše jsou důležité dílky skládačky, které teprve dohromady tvoří funkční celek,“ řekla ke své nové pozici Zuzana Wojewodová.
Jedním zpriorit nové HR ředitelky bude také efektivní řízení výkonnosti, tedy vytváření a udržování pracovního prostředí, které umožňuje zaměstnancům naplno využít svůj potenciál a zároveň tak přispět knaplnění cílů, které si Skladon pro následující roky vytyčil. Společnost totiž momentálně pracuje na výběru vhodného trhu pro svou první zahraniční expanzi, jejímž cílem je vybudovat síť fulfillmentových center napříč Evropou a obsloužit tak evropské země vrámci služby next-day delivery, tedy doručení do druhého dne.
(lan)
Foto: Skladon
