21. září 2023
21.9. - Tři čtvrtiny firem plánují investovat, nejčastěji do digitalizace a robotizace. Přitom přes 40 procent manažerů předpokládá, že jim tyto změny ušetří jen nízká procenta pracovní síly. Více než polovina firem chce nabírat nové zaměstnance Vyplývá to z aktuálního Průzkumu podnikatelského prostředí AFI, který mezi českými podniky provedlo Sdružení pro zahraniční investice – AFI.
Více než polovina dotázaných (53 procent) počítá s tím, že se jejich firma bude vyvíjet směrem k digitalizaci a robotizaci. Posouvat se prostřednictvím vývoje nových výrobků a procesů plánuje 44 procent firem a 36 procent plánuje investice do stavebních úprav pro snížení energetické náročnosti provozu.
„Vidíme velkou chuť firem investovat a dál růst. Téměř čtvrtina firem deklarovala také svůj úmysl implementovat nástroje umělé inteligence. Řeč je přitom o investicích, které mají směřovat do provozů na území České republiky. Firmy mají zájem udržet vývoj u nás, což je pro českou ekonomiku rozhodně dobrá zpráva,“ řekl Kamil Blažek, předseda AFI.
Zhruba třetina dotázaných firem také potvrdila svůj zájem podílet se na poválečné obnově Ukrajiny.
Poptávka po lidech nadále silná, navzdory automatizaci
Ačkoliv se firmy chystají mohutně investovat do digitalizace a automatizace procesů i výroby, jejich apetit po lidské pracovní síle zůstává silný. Polovina firem se chystá nabírat (51 %) a dalších 41 % chce svůj zaměstnanecký kmen udržet na současném stavu. Pouze 8 % z dotazovaných firem hlásí úmysl propouštět.
Očekávání na sníženou potřebu lidské pracovní síly v souvislosti s pokročilými technologiemi se v dotazovaném vzorku firem značně liší. Největší podíl manažerů (42 %) odhaduje, že nasazení robotizace a digitalizace povede ke snížení počtu zaměstnanců o nižší jednotky procent. Skoro čtvrtina (23 %) odhaduje, že díky technologiím ušetří okolo 10 - 15 procenty lidské pracovní síly. Pouhých 7 procent dotázaných očekává úspory zaměstnaneckého stavu vyšší než 30 procent.
„Nedostatek pracovní síly vede firmy k tomu, stále intenzivněji přemýšlet o automatizaci a robotizaci svých procesů, což pomůže zefektivnění. Stále více se však ukazuje, že pracovní síla nám českém pracovním trhu chybí a ani technologie nám tento problém úplně nevyřeší. Týká se to kvalifikovaných i nekvalifikovaných pozic,“ řekla Gabriela Hrbáčková, místopředsedkyně AFI.
„Bez investic do školství a okamžité radikální změny v chytré migrační politice státu se dostaneme v následujících letech do komplikované situace a sami si budeme brzdit rozvoj ekonomiky,“ dodala Hrbáčková.
ESG raketově stoupá v důležitosti
Průzkum se podniků dotazoval také na aktivity, kterými se snaží naplnit požadavky nefinančního roportingu. Zde firmy nejčastěji uváděly zpracování ESG strategie včetně konkrétních cílů, získávání energie z obnovitelných zdrojů a investice do kybernetické bezpečnosti. Časté je také zavádění principů cirkulární ekonomiky a investice do šetrných technologií provozu budov. V sociální oblasti to pak jsou benefity pro work-life balance.
„Přes rostoucí důležitost dodržování principů Environmental, Social and Governance (ESG) průzkum opět potvrdil, že velká část firem si dopady a příležitosti z ESG plynoucí zatím neuvědomuje. Velký díl viny leží také na vládě a veřejné správě, která musí pomoci firmy nastartovat tím správným směrem – využít ESG pro získání konkurenčních výhod na evropském trhu,“ řekl Kamil Blažek.
Vzkaz politikům
Ke zjednodušení podnikatelského prostředí by pak podle dotazovaných firem nejlépe přispělo zrychlení povolovacích procesů, digitalizace státní správy, reforma vzdělávacího systému a rychlejší výstavba infrastruktury.
Průzkum podnikatelského prostředí provádí AFI každoročně mezi firmami napříč celou Českou republikou. Letošního ročníku se účastnilo 222 podniků s rovnoměrně rozloženou velikostí od malých po velké podniky.
(lan)
Ilustrační foto: Pixabay
